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Ce document est la compréhension des équipes et la formation d’équipe; fin des activités de team building pourquoi l’équipe de construction événements d’entreprise peut être efficace, la planification d’une stratégie d’équipe, le renforcement des équipes créatives. Pourquoi une activité de team building ou un événement? Ceci est une phrase que nous entendons beaucoup ces jours-ci: «Nous avons besoin d’une sorte d’activité de team-building.” Événements corporatifs team-building sont en augmentation: tout le monde semble d’être avec eux dans ces jours. Mais ils sont à la hauteur des attentes? lac, de savoir à partir de notre point de vue, souvent, les personnes de l’équipe de construction ne sais pas vraiment ce qu’ils veulent dire. La réalité est que beaucoup sinon la plupart ne fonctionnent pas, les activités de team building. Vous devriez. Tous ceux qui ont pensé, de l’effort, de l’argent, si l’intention de faire de votre événement team building passionnante, enrichissante et productive. C’est comme si nous savons tous que les équipes sont bonnes. Nous comprenons la somme de la chose pièces, mais nous ne savons pas très bien comment faire fonctionner une équipe de telle manière que nous voudrions faire, alors on pense, “Mon équipe ne fonctionne pas ainsi que cela pourrait être une équipe de construction -sort-il toutes. Pourquoi un événement de team building? Quand les gens disent qu’ils veulent un événement de team building, son image est ce qui fonctionne parfaitement groupe de personnes. Mais ils n’ont pas à prendre le temps de prendre la photo vers le bas et PIN vraiment claire quels sont les problèmes. S’ils ne le font alors que leur activité de team building serait certainement les aider à leur travail d’équipe efficace. Donc, avant même de répondre aux «comment» vous avez besoin pour répondre aux «pourquoi». Voici quelques questions qui vous aident à expliquer pourquoi un événement team building “est. Les gens allaient mieux travailler ensemble? Voulez-vous fixer des objectifs et des accords nouvelle équipe? Avez-vous besoin d’aplanir les difficultés de communication qui se sont glissées dans les? Voulez-vous être un plaisir – l’équipe pour la grande récompense? Avez-vous tout simplement aller à tous les jus de créativité et d’obtenir de remue-méninges de nouvelles idées? Avez-vous besoin de fixer des limites et des paramètres clairs, afin que chacun sache ce qu’on attend d’eux? Voulez-vous un certain enthousiasme et une énergie dans un groupe est difficile à utiliser et peut-être perdu de vue les poteaux de but injecter? Les buts sont déplacées, et que vous devez savoir à tous que? Prestations

des activités de construction <équipe / p> Bonne événement d’entreprise team building peut résoudre les nombreux défis auxquels fait face votre équipe. Il ya des bénéfices et des avantages réels d’une partie l’équipe qui fonctionne bien. Premièrement, il est aussi à l’aise avec les gens qui se font sur. est plus important, de réels avantages: travail un sentiment de IdentitätOn soutien continu de la confiance de clustering Creative choses IdeenMehr tendance à être mieux en raison de la TeamarbeitDu ne sont pas alleinTore, Sinn machenSie n’est pas toujours nécessaire de réinventer la roue, le RadWenn inventer une nouvelle raison, est si tout le monde dans l’équipe Une formation d’équipe peut peut organiser un large éventail de sujets peut être confronté, et certainement du travail à un meilleur endroit être. Combien d’équipes Le travail

Qu’est-ce qu’une équipe? Il peut vous aider à décider ce que votre activité de team building est que si vous comprenez un peu plus sur la façon dont les équipes à chercher du travail. Et obtenir ce – quelle que disent les livres (et il ya beaucoup d’entre eux) – chaque équipe différente: Il n’existe pas de modèle à suivre, vous pouvez créer l’équipe parfaite. tu lis que vous avez besoin des gens d’idées, les chauffeurs, COMPLETER-finisseur, etc, etc, etc Et oui, peut-être vous avez besoin d’une variété de “types”. Mais pour notre argent, sont les «types» bien moins important que certains que votre équipe sait pourquoi ils existent et quels sont leurs objectifs. Permettez-nous d’abord sur exactement ce que son équipe. On pourrait penser que l’équipe du mot est clair en elle-même: un groupe de personnes sur des objectifs communs. Nous souhaitons qu’il soit aussi simple. Comme il n’est pas, nous avons pensé qu’il découdre un peu. Sports

équipes La forme la plus évidente de l’équipe que tout le monde sait qu’il est un sport d’équipe. Chaque membre de l’équipe tente sur le même côté, a perdu l’opposition. Ils s’entraînent ensemble, de comprendre, vous apprendrez à tirer le meilleur parti des compétences d’autres, et bonne au travail, ils sont en mesure de le gérant ou l’entraîneur stratégie à remplir. tu sais qui leur opposition et ils ont des objectifs très clairs. Oui, il peut y avoir des différences et des caprices de la personnalité, mais l’ensemble est véritablement supérieur à la somme de ses parties. équipes Toutefois, il n’est pas si simple quand il s’agit de travail d’équipe, mais il est? Les gens qui dans un contexte sportif par l’équipe pour le bien du jeu, peut-être absorbée sont souvent au cœur de l’œuvre. La chose la plus étrange de tous est, bien sûr, qu’il n’est pas toujours clairement qui «l’opposition». On pourrait penser que ce serait la concurrence – qui est votre concurrent le plus proche de l’entreprise. Malheureusement, trop souvent, transforme l’opposition d’avoir raison à la base de la maison: une autre équipe ou un service, la «gestion» ou de quelqu’un assis à côté de vous. Maintenant, la chose d ‘”opposition”, c’est qu’il ya un objectif commun, une commune “ennemi” si vous donnez. Eh bien, c’est très bien si elle est productive. Des idées créatives peuvent verser d’un groupe si elles savoir comment contourner la concurrence. Toutefois, si l’ennemi commun de quelqu’un ou de quelque groupe ou département, ou le «eux» et «ils» sont dans la même entreprise, les résultats se plaignent de division, de ragots. Le résultat final de ce qui est évidemment une perte de productivité et les personnes travaillant contre, pas un pour l’autre. Alors, c’est tout sur «eux» et «nous» à utiliser, avec des gens courir autour de leurs énergies d’obtenir plus de “nous faire accepter” ce que “c’est mal”. Nous voyons cela dans une société après après que la société – les gens passent beaucoup de temps et d’énergie avec un aller “dans l’autre au lieu d’avec la même quantité de temps et d’énergie pour faire les choses mieux. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles l’esprit d’équipe est un sujet brûlant. On peut facilement voir que quelque chose doit être fait, mais ils ne sont pas tout à fait sûr de ce que.

définir votre équipe p d’équipes Ces jours, nous voyons beaucoup de équipes «virtuelles» – des gens qui peine à voir les uns les autres, ou même dans le travail de bureau même, voire le même pays. sont Alors que tous les équipes de s’asseoir dans une salle ouverte et discuter avec les uns les autres se posent tout au long de la journée comme des choses. Il ya des équipes où les gens s’assoient dans des pièces séparées et se réunissent une fois par jour / semaine / deux semaines. Il ya des équipes qui font tout leur communiquer par e-mail ou des conférences téléphoniques apparaissent. Il ya des équipes travaillant sur des projets ensemble et d’autres où les gens de sortir et faire leurs propres affaires et de se réunir de temps en temps pour faire rapport et tous les autres à jour. Ce qui semble

votre équipe, mais il n’a pas encore été capables de bien fonctionner et d’atteindre leurs objectifs. Quelles équipes ne sont pas Vous n’avez pas

à un peuple werdenDie famille pas de cœur et âme à seinDie gens ont à vouloir ne suffit même pas pour tout le monde à dîner en commun möchteTeams ne sont pas p peut parfois être tout ou partie de ces choses. Team Building Formation Effective Team Building p sont des machines complexes, et il n’est pas surprenant qu’ils dysfonctionnement à l’occasion ou le besoin de réalignement. Chaque temps en temps toutes les équipes ont besoin d’un MOT, si naturellement vous voulez vous assurer que votre événement de team building est d’être aussi souple que possible. La seule chose que tout le monde sait que votre activité de team building à faire loin de l’environnement de bureau besoins. L’idée est de ralentir les choses, loin des e-mails, appels téléphoniques, questions et demandes, seront invités à des réunions non programmées, les gens tombent dans la pop. Cela signifie s’éloigner de toute la journée à farcir jour qui fait qu’il est parfois difficile de voir ce qui se passe et ce qui est nécessaire. Voici quelques conseils et astuces sur la planification de votre événement d’équipe efficace: dispose d’une entrée dans ce cas l’esprit d’équipe devrait atteindre habenHören par les préoccupations des gens et de les faire entrer dans le TrainingNiemand l’esprit d’équipe ne devrait jamais demandé sur place ou à humilier les gens werdenDie ne devraient pas être forcés de choses qu’ils ne veulent pas tunMenschen, apprennent mieux quand ils habenKonzentrieren plaisir que vous êtes sur le positif de l’équipe et pas seulement ce qui ne fonctionne pas < /> p équipe des activités de renforcement Une fois que vous savez ce que vous voulez réaliser votre événement, vous pouvez alors décider de ce qu’elle sera. Vous pouvez le faire à Go-Kart, le peuple gallois chose hors des montagnes. Vous pouvez vous retrouver loin dans une chose hôtel de campagne. Il peut être amusant non-stop d’avoir concentré ses activités ou un peu des deux. Il ya des centaines de différents exercices de renforcement d’équipe, jeux, ateliers, cours, travaillant tous sur votre équipe de meilleure qualité et la manipulation des défis au jour le jour au travail. Il n’ya pas de “droit” type d’activité de team-building, seulement celle qui vous convient. La clé est toujours de faire en sorte que votre événement a un effet positif sur le moral, la motivation, la confiance et l’efficacité de l’équipe et chacun de ses membres.